Hakkımda

Merhaba, ben Gökçe.

Avrupa iş piyasasını, işe alım kararlarının verildiği tarafta çalışarak tanıdım.

Türkiye'de başlayan İnsan Kaynakları kariyerimi 2018'de Hollanda'ya taşıdım. Schneider Electric, Tesla, Swisscom ve Kraken gibi şirketlerde HR Business Partner olarak işe alım süreçlerini yönettim; hangi profilin neden seçildiğini, mülakat değerlendirmelerinin nasıl ilerlediğini ve Avrupa iş kültürünün yazılı olmayan kurallarını yakından gördüm.

Bugün Hollaminds'te bu birikimi, Avrupa'da kariyer kurmak isteyen profesyoneller için uygulanabilir bir stratejiye çeviriyorum.

Hollaminds kurucusu Gökçe Gültekin
  • 15+ yılİnsan Kaynakları, işe alım ve kariyer danışmanlığı deneyimi
  • 6 şirketTesla, Swisscom, Kraken, Schneider Electric, Nemak ve BMC
  • 2 ülkeTürkiye ve Hollanda'da, masanın iki tarafında çalışma deneyimi

Neden Hollaminds?

Sorun yetkinlik değil, çeviri.

Yeni bir ülkede kariyer kurmanın yalnızca iyi bir CV ile değil; sistemi, kültürü ve karar vericilerin beklentilerini anlamakla mümkün olduğunu kendi yolculuğumda deneyimledim.

İK tarafında çalışırken aynı tabloyu defalarca gördüm: güçlü bir geçmişe sahip adaylar, kendilerini yanlış pozisyona ya da yanlış seviyeye konumlandırdıkları için daha ilk adımda eleniyordu. Eksik olan deneyim değil, o deneyimin Avrupa iş piyasasının okuduğu dile çevrilmesiydi.

Avrupa'da kariyer hedefi çoğu zaman ulaşılamaz olduğu için değil, doğru stratejiyle planlanmadığı için zorlaşır.

Hollaminds tam olarak bu ihtiyaçtan doğdu. Amacı, Avrupa'da yeni bir sayfa açmak isteyen profesyonellerin bu çeviriyi tek başına yapmak zorunda kalmaması.

Yolculuk

Akademik ve profesyonel birikimim

İki ülke, altı şirket ve üç üniversitede biriken on beş yıllık bir çizgi.

İş deneyimi Eğitim
  • 2025

    Hollaminds

    Kurucu · Kariyer Danışmanı · Hollanda

    Avrupa'da kariyer hedefleyen Türkçe konuşan profesyonellere konumlandırma, başvuru ve mülakat süreçlerinde danışmanlık.

  • 2024

    Swisscom

    Senior HR Business Partner

  • 2023

    Tesla

    HR Business Partner

  • 2021

    Jedlix / Kraken

    HR Manager

  • 2018

    University of Groningen

    BSc. Psychology (Honours Degree) · Hollanda

    Kariyerin Türkiye'den Hollanda'ya taşındığı yıl.

  • 2015

    Schneider Electric

    HR Business Partner

  • 2011

    Nemak · BMC

    HR Business Partner

  • 2010

    New York University

    HR & Organizational Behavior Studies

  • 2008

    Ege Üniversitesi

    MSc. HR & Organizational Development

Yaklaşım

Nasıl çalışıyorum?

01

Önce konum, sonra belge

CV ve LinkedIn'e başlamadan önce hangi pozisyona, hangi seviyede ve hangi piyasada aday olunduğu netleşir. Belgeler bu kararın çıktısıdır, başlangıcı değil.

02

İşveren tarafının gözüyle

Her öneri, kararı gerçekten veren tarafın bakış açısıyla test edilir: işe alım uzmanı neyi arıyor, hiring manager neyi eliyor, sistem neyi görüyor.

03

Uygulanabilir bir plan

Süreç, sahiplenilebilir bir yol haritasına dönüşmediği sürece işe yaramaz. Hedefler, adımlar ve zamanlama birlikte belirlenir.

Avrupa'da yeni bir sayfa açmak istiyorsanız

20 dakikalık ön görüşmede mevcut durumunuzu, hedefinizi ve size en uygun ilerleme biçimini birlikte netleştiriyoruz.

SIK SORULAN SORULAR