HOLLANDA
Hollanda'da iş bulma danışmanlığı
Hollaminds, Hollanda'da iş arayan Türkçe konuşan profesyonellere konumlandırma, CV, LinkedIn, iş arama stratejisi ve mülakat hazırlığında birebir destek veren, Hollanda merkezli bir kariyer danışmanlığıdır. Seanslar Türkçe yapılıyor; CV, cover letter ve LinkedIn içerikleri İngilizce hazırlanıyor.
Hollanda'da başvuru süreci neden farklı?
Hollanda'da birçok uluslararası şirket İngilizce çalışıyor ve işe alım süreçleri kısa, net ve doğrudan iletişime dayanıyor. Başvurunun güçlü olması, deneyimin Hollanda'daki işe alım uzmanlarının beklediği dille anlatılmasına bağlı. Hedef ülke Hollanda olduğunda paketlerdeki çalışma bu farklara göre kuruluyor.
Kısa ve sonuç odaklı CV
En fazla iki sayfalık, katkıyı rakamlarla gösteren bir CV bekleniyor. Görev listesi yerine sonuç anlatılıyor; ATS uyumluluğu korunuyor.
Cover letter (motivatiebrief)
İlanların bir kısmında isteniyor. Kısa, şirkete özel ve "neden bu rol, neden bu şirket" sorusuna doğrudan cevap veren bir metin bekleniyor.
Doğrudan iletişim
Mülakatlarda net, kısa ve örnekle desteklenmiş cevaplar bekleniyor. Fazla resmi ya da dolaylı bir dil, deneyimi olduğundan zayıf gösterebiliyor.
Dil beklentisi
Bilişim, finans, teknoloji, lojistik ve uluslararası şirketlerde İngilizce yaygın; müşteriyle doğrudan çalışılan ve kamu sektöründeki rollerde Hollandaca bekleniyor. Hedef liste buna göre kuruluyor.
LinkedIn ve işe alım ajansları
LinkedIn, işe alım uzmanlarının aday aradığı ana kanal. Pozisyonların bir kısmı da işe alım ajansları üzerinden dolduruluyor; profil ve başvuru stratejisi bu iki kanala göre kuruluyor.
Sponsor işverenler
Hollanda dışından başvuranlar için hedef liste, IND'nin kamuya açık tanınmış sponsor (erkend referent) listesindeki işverenler de dikkate alınarak kuruluyor.
Bu destek kimin için?
Uygun
- Hollanda'daki uluslararası şirketleri ve İngilizce çalışılan pozisyonları hedefliyorsanız
- Türkiye'den ya da başka bir ülkeden Hollanda'ya iş bularak taşınmak istiyorsanız
- Hollanda'da yaşıyor ve daha iyi bir pozisyona ya da yeni bir sektöre geçmek istiyorsanız
- Hollanda'da yeni mezun olduysanız ya da arama yılınızı (zoekjaar) kullanıyorsanız
- Çok sayıda başvuru yapıp dönüş alamıyorsanız
Uygun değil
- Hollandaca CV ve motivatiebrief hazırlatmak istiyorsanız
- Vize, oturum izni ya da diploma değerlendirmesi için hukuki ya da resmi destek arıyorsanız
- Sizin yerinize başvuru yapacak ya da sizi doğrudan işverene yerleştirecek bir aracı arıyorsanız
Hollanda süreciniz için paketler
Hollaminds Metodu üç aşamadan oluşuyor: Konumlandırma · Strateji · Uygulama. Hangi aşamada olduğunuza göre başlıyorsunuz.
Konumlandırma Paketi
Deneyiminizin Hollanda iş piyasasındaki karşılığı belirleniyor; İngilizce CV, cover letter ve LinkedIn profiliniz bu karara göre kuruluyor. Detayları gör →
Strateji Paketi
Konumlandırma Paketi'ndeki her şeye ek olarak hedef pazarda yapılandırılmış bir iş arama stratejisi: hangi şirketlere, hangi kanallardan ve hangi sırayla başvurulacağı netleşiyor. Detayları gör →
Uygulama Paketi
Strateji Paketi'ndeki her şeye ek olarak stratejinin sekiz haftalık süreç danışmanlığıyla uygulamaya alınması. Detayları gör →
Tek bir konuda destek gerekiyorsa: CV, LinkedIn ve Cover Letter Yazımı (€425), İş Arama Süreç Danışmanlığı (€695), Mülakat Danışmanlığı (€175'ten başlayan) ve Kariyer Kliniği (€85'ten başlayan).
Hollanda'da iş arama hakkında sık sorulanlar
Hollandaca bilmeden Hollanda'da iş bulunur mu?
Evet, özellikle uluslararası şirketlerde ve bilişim, finans, teknoloji, lojistik gibi sektörlerde İngilizce çalışılan pozisyonlar yaygın. Müşteriyle doğrudan çalışılan, kamu ya da sağlık gibi alanlarda ise Hollandaca bekleniyor. Hollandaca bilgisi seçenekleri genişletiyor, ancak birçok rolde başvuru için şart değil.
Hollanda'da CV'ye fotoğraf koymak gerekiyor mu?
Zorunlu değil. Uluslararası şirketlerde fotoğrafsız CV yaygın; karar, başvurulan şirketin yapısına göre veriliyor.
Cover letter (motivatiebrief) gerekli mi?
İlana göre değişiyor. İsteniyorsa kısa, şirkete özel ve "neden bu rol, neden bu şirket" sorusuna doğrudan cevap veren bir metin öneriliyor. İstenmediği durumlarda güçlü bir CV ve LinkedIn profili öne çıkıyor.
Diplomamın Hollanda'da denkliği gerekli mi?
Yasal olarak düzenlenmemiş mesleklerde tanınma şartı yok; işveren isterse IDW üzerinden diploma değerlendirmesi yaptırılabiliyor. Sağlık gibi yasal olarak düzenlenmiş mesleklerde ise çalışmaya başlamadan önce mesleki tanınma gerekiyor. Güncel bilgi için nuffic.nl kontrol edilmeli. Denklik başvurusu Hollaminds'in kapsamında değil.
Vize ve yüksek nitelikli göçmen (kennismigrant) izni konusunda destek veriyor musunuz?
Vize ve oturum izni süreçleri kapsam dışı; hukuki danışmanlık verilmiyor. Hedef şirket listesi kurulurken sponsorluk verebilen işverenler, IND'nin kamuya açık tanınmış sponsor (erkend referent) listesi de dikkate alınarak belirleniyor. Koşullar her yıl güncellendiği için resmi kaynak ind.nl üzerinden kontrol edilmeli.
Türkiye'deyken Hollanda'daki işlere başvurabilir miyim?
Evet. Birçok şirket ilk görüşmeleri online yapıyor. Belirli koşulları taşıyan yeni mezunlar için arama yılı (zoekjaar hoogopgeleiden) gibi seçenekler de bulunuyor; koşulları ind.nl üzerinden kontrol edilmeli.
Seanslar ve belgeler hangi dilde?
Seanslar Türkçe yapılıyor; CV, cover letter ve LinkedIn içerikleri İngilizce hazırlanıyor. Mülakat koçluğu ve simülasyonu Türkçe veya İngilizce yapılabiliyor.
Seansları kim yürütüyor?
Seanslar Hollaminds'in kurucusu Gökçe Gültekin tarafından yürütülüyor. 15+ yıllık insan kaynakları ve işe alım deneyimi, Avrupa iş piyasasına içeriden bir bakışla birlikte geliyor.
İlgili yazılar
Hollanda süreciniz nereden başlamalı?
Hangi aşamada olduğunuzdan emin değilseniz 20 dakikalık ön görüşmede birlikte netleştirilir. €35, 14 gün içinde satın alacağınız pakete mahsup edilir.